lunes, 17 de marzo de 2014

EXPERIENCIAS DE CRECIMIENTO ESPIRITUAL

Yesika  Paola Peña Santana
EL HIJO DEL PRODIGO.



1. DESCRIBIR LOS PERSONAJES IMPORTANTES.

 - El hijo menor.
 - El hijo mayor.
 - El papá.

2. EXPLICO EL COMPORTAMIENTO Y LAS ACTITUDES POSITIVAS Y NEGATIVAS.

 Hijo menor

Comportamiento: El comportamiento fue desagradable por que al ver agarrado la parte de la herencia de     su padre, lo malgasto con otras cosas que le causarían problemas, como aguantar hambre, y sentirse mal       por aquel acontecimiento.

Actitud negativa

Que gasto la plata en cosas malas por ejemplo: La ve vida, las mujerzuelas, y no pensó que esa     plata servía para otras cosas mejores que esas.

Actitud positiva

Él se arrepintió de lo que había hecho, y se fue a donde su padre y le pidió perdón, a él y a Dios.
Hijo mayor

Comportamiento: Grosero porque él no quería entrar a la casa. Esta allí el hermano, envidioso y arrogante, mas con Dios que con su padre.

Actitud negativa
Fue envidioso con su hermano menor por haber vendido la casa de su padre.

Actitud positiva
Cuando se fue el menor, el mayor le sirvió muchos años a su papa, sin desobedecerlo y malgastar su dinero.

3. QUE COMPORTAMIENTO O ACTITUD NEGATIVA DE LOS QUE DESCUBRÍ TENGO YO.

- Ha veces tengo el mismo comportamiento que el hijo menor, porque algunas veces creo que tengo cosas sobrantes, y me olvido de que mis papas abecés sufren por conseguir el sustento de cada día. Me arrepiento de eso.

4. COMO DEBO MODIFICAR ESOS COMPORTAMIENTO

Debo modificar cada uno para poder pasar ser una niña alegre, respetuosa, humilde y creyente en Dios y todo esto lo puedo hacer si tengo un buen comportamiento  y si no soy envidiosa más que tanto con dios que con las otras personas.


LOS TALENTOS.


1. DESCRIBIR LOS PERSONAJES IMPORTANTES.

- El empleado 1.
- El empleado 2.
- El empleado 3.
- El jefe.

2. EXPLICO EL COMPORTAMIENTO Y LAS ACTITUDES POSITIVAS Y NEGATIVAS.

El empleado 1 y 2

Comportamiento: fue bueno porque ellos supieron cómo salir adelante con su plata y sacarle ganancias al jefe.

Actitud negativa:
No fueron capaces de aconsejar a su amigo para que entregara el dinero y que sea capaz de darle ganancias a su jefe.

Actitud positiva:
Salieron, supieron ganarse la comida y también pudieron asumir esa responsabilidad de que si se le perdiera la plata, ¿Cómo le tenía que pagar al jefe?

El empleado 3:
Comportamiento: el no quiso seguir adelante con sus deberes y pensó que no iba a traer consecuencias por su pereza y falta de seguir adelante para superarse.

3. QUE COMPORTAMIENTO O ACTITUD NEGATIVA DE LOS QUE DESCUBRÍ TENGO YO.

Algunas veces cuando yo entiendo un tema y otro compañero no entiende, les digo que no se, o que no me acuerdo. Eso es malo porque yo también pueda que necesite un favor de aquel compañero y él diga lo mismo.

4. COMO DEBO MODIFICAR ESOS COMPORTAMIENTO.

Dejando que mis compañeros hablen se expresen cuando ellos estén preguntando cualquier tema explicarle lo que ellos no entienden pero yo si comprendo.



EL HOMBRE QUE NO QUISO PERDONAR.





1. DESCRIBIR LOS PERSONAJES IMPORTANTES.

- El funcionario.
- El rey.

2. EXPLICO EL COMPORTAMIENTO Y LAS ACTITUDES POSITIVAS Y NEGATIVAS.

El funcionario y el rey

Comportamiento: fue bueno porque el rey no le cobro al funcionario y hasta le dio plazo para que le pagara y no metro presos a él y su familia.

Actitud negativa

El funcionario tenia a un señor que le debía plata y el señor le rogaba al funcionario y él le decía que no y lo golpeaba. Entonces fueron y  le contaron al rey y le dijo, hace como el rey le dio espera el funcionario también le tenía que dar espera al señor, entonces el rey metió a la cárcel al funcionario hasta que le pagara todo.

3. QUE COMPORTAMIENTO O ACTITUD NEGATIVA DE LOS QUE DESCUBRÍ TENGO YO.
Yo algunas veces soy como que rebelde, envidiosa hasta mentirosa y hago sentir mal a las personas cuando me expreso

4. COMO DEBO MODIFICAR ESOS COMPORTAMIENTO.
Debo modificar, hablando, escuchando consejos y que me escuchen,  y dejar que se expresen



























































































































No hay comentarios:

Publicar un comentario